雅虎高管鼓励雇员继续全力以赴

　　　　以下为电子邮件全文：

　　各位同仁：

　　我们刚刚宣布了领导层重组的消息：蒂姆·莫尔斯(Tim Morse)将担任临时CEO，卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)已被董事会免除CEO职务。此任命立即生效。

　　卡罗尔在雅虎的关键转型期临危受命，努力克服宏观经济环境造成的困难，我们对此表示感谢，并祝愿她在未来有更好的发展。

　　与此同时，我们正在寻找一位能够长期任职的CEO。我们将与一家著名猎头机构合作，尽快找到合适人选。

　　我们认为，蒂姆是担任临时CEO领导公司的绝佳人选。众所周知，他具备非常强的运营和财务能力，能够很好地行使管理和指挥职权。

　　此外，董事会还组建了一个执行领导委员会(Executive Leadership Council)，辅佐蒂姆进行公司日常管理，直至新任CEO就职。我们对于蒂姆及其他入选委员会的高管的能力充满信心。委员会成员包括：临时CEO兼CFO蒂姆·莫尔斯，首席法律顾问迈克尔·卡拉汉(Michael Callahan)，执行副总裁兼首席产品官布莱克·欧文(Blake Irving)，美洲区执行副总裁罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)，欧洲、中东及非洲区高级副总裁里奇·莱利(Rich Riley)，以及亚太区高级副总裁邹开莲。此外，杨致远和大卫·费罗(David Filo)将继续担任“雅虎高管”，提供指导和建议。

　　董事会已经开始进行战略检讨，以确定未来发展的方向。执行领导委员会将为此提供支持。

　　我们坚信，雅虎拥有一支富有才干的团队和无数发展机遇。目前，我们正致力于充分利用公司的业内领导地位以及现有业务资产和平台，全力以赴地将公司带回强劲增长的轨道，复苏业内领先的创新能力。我们正在探索和评估能够让雅虎重回发展轨道的可能和机遇。

　　雅虎的卓越成就源于你们的努力和奉献，谢谢你们。今天的改变是为了明天的发展，是为了延续雅虎的成功。

　　此时此刻，我们不希望踟蹰不前。而我们知道，你们一定会继续全力以赴。所有雅虎人应当继续致力于提供高水平的服务和创新，满足客户、广告主和合作伙伴的期冀。

　　公司管理层的调整可能会引发媒体的极大关注。如果有记者与你接触，请让他们与我们的公关部门联络。

　　再次感谢你们对雅虎的奉献和付出！谢谢各位！

　　大卫·费罗联合创始人雅虎高管

　　杨致远联合创始人雅虎高管

　　罗伊·博斯托克董事会主席