1月 13 日消息临近 2012 年农历春节，国内各家互联网公司开始向员工发放年终奖及年会奖品，其中苹果品牌系列产品如 Macbook Air、iPhone4S 手机、iPad 等成为多家公司发放现金、红包之外的首选。

　　据业内人士透露，腾讯公司微信产品部门给每人配发一台苹果 Macbook Air 作为年终奖品，发放总数超过 100 台。网易公司给技术部门员工每人发放了 Macbook Air。友录网也将苹果 iPhone 手机作为给员工的年终奖励。

　　对此，有互联网从业者调侃称，今年互联网公司除了炫耀美女 HR 的“事业线”之外，就是在比拼“苹果线”。而苹果产品之所以在年终奖中成为热门选择，第一是因为苹果产品广泛受到互联网从业者的认可和欢迎；另一方面苹果产品在数码产品中保值度较高，即使员工自己不使用，也可以以不错的价格转手出售。

　　除了苹果产品之外，也有几家互联网公司推陈出新，比如京东商城就给部分符合资历的员工发放了金条，巨人网络、网龙等游戏公司也给员工准备了特色年货等。

　　当然，年终奖发钱永远是最实惠也最受欢迎的。据调查统计，腾讯、阿里巴巴两家公司延续了往年的传统，年终奖按照3-6月工资标准发放，最终能够拿到金额多少的年终奖和员工资历、工作表现等紧密相关。百度官方列出的年终奖金额是两个月左右的工资，网易、完美时空、第九城市等均在春节发放双薪。

　　不过，有业内人士爆料世代投资集团董事局主席禹晋永给员工发放年终奖尤其大方，“拿到公司发的年终奖，一个小姑娘哭了，我问她是嫌年终奖少吗？小姑娘说都拿到 6 位数了，没有想到这么多，所以激动得哭了，人事总监悄悄告诉我，她是拿得最少的”，由此可见其员工年终奖已经达到 10 万元以上。

　　年终奖是每年老板给予员工不封顶的奖金，包括旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。